Diario de un robo

Cualquier persona que contrata a otra tiene siempre presente que si no hay dinero no se puede contratar a un tercero. Por un motivo muy simple: a estas alturas -y más aún en prensa, donde algunos nos hemos pegado tres años haciendo prácticas sin ver ni un miserable euro; es más, pagando de nuestro bolsillo- nadie trabaja de gratis, sólo faltaría eso. La gente tiene que comer, y para eso hace falta algo de dinero, una remuneración justa -es lo mínimo-.
La cosa se agrava cuando además la voluntad de contratar a alguien viene por parte de los que pagan, no del que intenta encontrar trabajo. Esto significa que son los jefes los que han decidido que hace falta una persona para cubrir una plaza y hacer que el engranaje funcione mejor. Ante esta situación lo normal es que se llegue a un acuerdo entre ambas partes sobre las cantidades a desembolsar; hasta aquí todo claro y normal.
Empieza la acción: El contratado empieza sus labores desempeñando su tarea tal y como se le ha enseñado en el correspondiente centro educativo. Siempre teniendo en cuenta que el trabajo en cuestión no requiere dedicación exclusiva -por lo que tampoco está bien remunerado-. El trabajo empieza a dar sus frutos y las tareas y los logros de los jefes pueden ser mejor conocidas por más gente, por lo que se entiende que el trabajo está bien hecho -más aún cuando los jefes felicitan al empleado-.
Al cabo de un par de meses los jefes deciden que el recientemente contratado -que todavía no ha recibido su sueldo, ni siquiera del primer mes, y al que evitaron hacer un contrato para cubrirse las espaldas- no es necesario en el organigrama de la 'empresa'. Comprensible: la 'empresa' no es tan grande y dar a conocer sus movimientos a unos cuantos miles de personas tampoco es tan importante. La relación entre los jefes y el contratado es buena y la relación laboral acaba amistosamente, pero el contratado exige que los dos meses que ha trabajado le sean remunerados -a ver quién se atreve a decir que no es lo justo, más aún cuando los jefes habían asumido pagar la cantidad acordada-. La respuesta es afirmativa, pero sin concretar nada, por lo que el contratado no tiene ninguna garantía de que vaya a recibir el fruto de su trabajo. Desde la fecha de la contratación han pasado hasta el día en que redacto esto exactamente tres meses y seis días... el contratado todavía está esperando cobrar lo que se le adeuda... y lo que queda, por lo visto.

¡¡No más injusticia, si no puedes contratar no contrates!! -> Dedicado a quienes en este momento mandan en el M.I. Ayuntamiento de Onil. Pronto todos sabrán de qué calaña hablo. Vosotros solos os lo habéis buscado.